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  • Une journée 100% APF avec Olivier Khouberman

     

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    Le  matin :

    Dès mardi 20 novembre avec une table ronde avec le ministère des finances à Mouans Sartoux. Nous y avions installé le parcours d’obstacles en fauteuil pour sensibiliser les salariés de cette administration au handicap et à l’embauche des personnes en situation de handicap.

    J’ai participé à une table ronde sur l’accueil de la personne handicapée en expliquant que nous sommes tous différents comme tout le monde ! Qu’il faut nous parler et non à la personne qui nous accompagne. Que lorsqu’il y a une personne handicapée dans une équipe, elle apporte une relativisation chez les autres employés. Les échanges se sont prolongés au cours d’un repas végétarien.

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     L’après midi :

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    Nous sommes allés à ERDF au Cannet, pour essayer les installations du bus "l énergie de la différence" des différences, qui était garé au fin font d’un parking. Et là nous voyons une volée de marches ! Bonjour l'accessibilité !!Mme BRU de la mission handicap avait semble t il tout prévu et nous présente une sorte de luge ce qui va me permettre de monter les marches pour faire les 3 activités proposées (atelier de dégustation dans le noir, commander un café en langue des signes, et le massage bien-être). L’ascension des marches était bien impressionnante car s’était la 1ere fois qu’ils utilisaient ce fauteuil pour monter les marches abruptes. Avec l’APF, au conseil départemental il faut parfois être courageux !

    Les 3  ateliers ludiques m’ont vite faits oublier le stress de la montée des marches, la descente sera plus facile et rapide et me voila de retour dans mon fauteuil et sur la terre ferme.

    Merci Olivier pour cet accompagnement et bon courage demain à Geneviève Telmon qui sera peut être à ma place à Nice !!!

     

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    Dominique VERAN

    Cascadeuse du Conseil Départemental !

     

     

  • L 'APF à une journée de sensibilisation au handicap à Thales !!!

    Nous avons participé avec dominique à une journée de sensibiisation en direction des salariés du groupe Thales Alenia Space à Cannes la bocca. P1010583.JPGCette journée avait pour objectif de permettre aux 2000 salariés de mieux connaître les actions menées par thales mais aussi de découvrir les actions de certaines associations ou initiatives locales.

    Nous avions demandé un écran géant à côté du stand montrant les différentes actions de notre association ainsi que le kakemono et de la documentation pour attirer les salariés entre 11h et 14h . Bilan : Malgré un
     endroit passant (restaurants d'entreprise, machines à café..) peu de visites sur le stand à peine une toute petite dizaine... La peur du handicap ?

    Olivier KHOUBERMAN

     


  • L’APF présente au premier HANDIFORUM 06

     

    handiforum.JPGStand APF, animation et participation aux ateliers, présentation des courts métrages gagnants du dernier Festival APF Entr2Marches, animations extérieures (Baby foot adapté, parcours fauteuil, bac de jardinage adapté), les Militants APF se sont mobilisés pour faire de ce forum une réussite. Un grand Merci à eux !

    Si vous êtes venu, qu’en avez-vous pensé ? si vous n’êtes pas venu, pour quelle raison ?


    Denis TACCINI

    Directeur de Délégation Départementale

     

  • Sensibilisation des entreprises : l'APF présente au Cannet

    Dans le cadre de la semaine de l'emploi des personnes handicapées, la Maison de l'Emploi du bassin cannois a invité les chefs d'entreprise à une réunion d'information sur l'emploi et l'accessibilité.

    L'occasion pour l'APF avec la Chambre du Commerce et la Chambre des Métiers d'un rappel des obligations réglementaires à accomplir avant le 1er Janvier 2015 pour l'accessibilité des établissements recevant du public.

     

    Maison de l’emploi du Cannet du 15/11/12

     

     L’APF y était représentée par Denis Taccini, Christian Doux chargé de mission emploi APF 06  au sein de la délégation, Fabrice Priori, bénévole APF casa et Dominique Véran, correspondante du Cannet.

    Au cours de ce RDV avec les entreprises et les commerçants, nous avons pu leur expliquer les différents aménagements à réaliser avant le 31 décembre 2014 et l’obligation d’embaucher pour les entreprise de plus de 20 salariés, au moins 6% de travailleurs en situation de handicap.

    La salle était bien remplie et les autres organismes présents étaient : Pole emploi, Cap emploi, Agefiph, la chambre de commerce, Alther. 

     

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